Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
Структура управления колледжем
Высший орган управления Колледжа
Высший орган управления Колледжа
Высшим органом управления Колледжа является учредитель Колледжа.
Исключительная компетенция Учредителя Колледжа:
- принимает Устав Колледжа, изменения и дополнения к нему (в том числе и в форме новой редакции Устава);
- определяет приоритетные направления деятельности и принципы формирования и использования его имущества, а также основные направления использования средств;
- принимает решения об открытии филиалов и представительств Колледжа;
- принимает решения об учреждении Колледжем других юридических лиц или об участии Колледжа в других предприятиях, учреждениях, организациях;
- принимает решение о реорганизации и ликвидации Колледжа;
- назначает Директора Колледжа и досрочно прекращает его полномочия;
- осуществляет контроль за соответствием деятельности Колледжа его целям, задачам, определенных настоящим уставом;
- утверждает аудиторскую организацию или индивидуального аудитора;
- определяет порядок приема в состав учредителей Колледжа и исключения из состава его учредителей;
- принимает в состав учредителей Колледжа новых лиц;
- утверждает годовой бухгалтерский баланс;
- утверждает финансовый план, смету расходов Колледжа и вносит в них изменения;
- принимает решение о совершении крупной сделки, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами;
- утверждает положение о порядке назначения и деятельности Ревизора, назначает его и досрочно прекращает его полномочия.
Коллегиальный орган
Коллегиальный орган
Общее собрание (конференция) работников и обучающихся колледжа
Компетенции
- обсуждает приоритетные направления деятельности Колледжа и вносит соответствующие предложения директору;
- обсуждает и вносит предложения директору по внедрению инноваций и совершенствованию учебного процесса и воспитательной деятельности;
- обсуждает и вносит предложения директору по кадрам сотрудников и преподавателей;
- рассматривает обращения сотрудников, преподавателей, студентов, родителей (законных представителей) по вопросам их взаимодействия с Колледжем и вносит соответствующие рекомендации директору;
- содействует привлечению благотворителей, меценатов для обеспечения развития Колледжа.
Общее руководство учебно-методической работой колледжа
Общее руководство учебно-методической работой колледжа
Педагогический совет, в состав которого входят преподаватели Колледжа. Срок полномочий члена Педагогического совета: с момента заключения трудового договора до момента прекращения трудового договора.
Компетенции
- объема и качества учений и навыков обучающихся;
- воспитательной и методической работы;
- инспектирования и контроля образовательного процесса;
- содержания и качества образовательных услуг, в том числе платных;
- образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;
- принятия решения об исключении обучающихся.
Непосредственное управление колледжем
Непосредственное управление колледжем
Директор колледжа. Директор назначается учредителем Колледжа сроком на 5 лет.
Компетенции
- в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом без доверенности действует от имени Колледжа, представляет его во всех организациях, заключает договоры, в том числе трудовые договоры, выдает доверенности, открывает в банках счета, подписывает финансовые документы, издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся;
- в соответствии с действующим законодательством назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений и других работников, определяет должностные обязанности всех работников, поощряет и привлекает к дисциплинарной и материальной ответственности всех работников и обучающихся;
- распределяет должностные обязанности, утверждает должностные инструкции;
- устанавливает штаты и заработную плату штатных и нештатных работников в пределах сметных расходов, утвержденных учредителем Колледжа;
- рассматривает и утверждает планы экономического и социального развития Колледжа;
- определяет основные направления подготовки специалистов в Колледже, об открытии (закрытии) учебных специальностей;
- решает вопросы утверждения должностей преподавателей;
- утверждает положения о представительствах и филиалах Колледжа;
- осуществляет текущее планирование, организует и контролирует деятельность всех сотрудников;
- устанавливает стоимость обучения, образовательных и иных услуг, оказываемых Колледжем;
- утверждает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности Колледжа;
- решает самостоятельно, в пределах предоставленных ему полномочий, иные вопросы деятельности Колледжа.
.
